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AURA

Lernmanagment-System

AURA macht digitales Lernen für Unternehmen endlich einfach: intuitiv, flexibel, DSGVO-konform – und einsatzbereit ohne Einrichtungsaufwand.

Das LMS, das nicht nur HRler lieben

AURA unterstützt Organisationen überall dort, wo Lernen geplant, verteilt, überwacht und nachgewiesen werden muss – über Abteilungen, Rollen und Standorte hinweg.

Pflicht- & Regelunterweisungen
Onboarding & Personalentwicklung
Rechtssichere Teilnahmedokumentation
Produktschulung & Salestraining
Reports für Management & Revision
Aura login
AURA - Lernmanagementsystem

Corporate Learning der Zukunft

Eine zentrale Plattform zur Steuerung von Inhalten, Lernpfaden, Live-Formaten und Nachweise – modular, skalierbar und audit-ready.

0+
verfügbare Kurse
0+
User in einem Mandanten
0 Minuten
fürs Onboarding
0%
weniger Admin-Aufwand
Funktionen und Eigenschaften

So arbeitet AURA

AURA vereinfacht Ihr digitales Lernmanagement durch intuitive Bedienung und automatisierte Prozesse. Entdecken Sie die wichtigsten Funktionen, mit denen Sie Ihre Teams effizient schulen und den administrativen Aufwand spürbar senken.

Nutzer- & Rollenmanagement

Feingranulare Steuerung für Lernende, Tutoren, Auswerter und Administratoren – mandantenfähig getrennt.

Einladungen & Erinnerungen

Automatisierte Kurszuweisung mit Versand von Einladungen, Erinnerungen und Aufforderung zur Wiederholung.

E-Learnings erstellen & hochladen

Eigene Kurse lassen sich direkt erstellen oder als SCORM-/xAPI-Inhalte hochladen – inklusive Versionierung und Pflege.

Fortschritts- & Abschlusskontrolle

Lernfortschritte, Abschlüsse und Status sind jederzeit einsehbar – auf Personen-, Gruppen- oder Organisationsebene.

Zertifikate & Nachweise

Automatische Zertifikatserstellung nach definierten Kriterien – revisionssicher dokumentiert.

Datenschutz made in Germany

DSGVO-konform, Serverstandort Deutschland, minimale Datenverarbeitung – für maximale Sicherheit und Compliance.

Häufige Fragen

Ja. AURA ist auf Datenschutzprinzipien ausgelegt, u. a.:

  • EU-Hosting
  • Datensparsamkeit und klare Zweckbindung
  • keine personenbezogene Leistungsüberwachung als Designprinzip

Ja. Multi-Instanz- und Multi-Mandanten-Architektur sind in AURA als Kernprinzip umgesetzt, nicht als nachträgliches Add-on. Dadurch lassen sich komplexe Organisationsmodelle (z. B. Unternehmensgruppen, internationale Standorte, Franchise-/Trägerstrukturen) sauber abbilden – inklusive klarer Trennung von Daten, Rollen und Auswertungen.

Genau dafür ist AURA entwickelt. Pflichtunterweisungen werden nicht nur verteilt, sondern mit Fristenlogik, Erinnerungen, Abschlussprüfung (je nach Kurs) und revisionssicherer Nachweisführung als Ende-zu-Ende-Prozess abgebildet.

Ja. AURA ist modular aufgebaut. Je nach Bedarf lassen sich zusätzliche Module gezielt zuschalten, z. B. KI-gestützte Inhaltserstellung, Simulationen oder Feedback-/Umfrage-Tools. So bleibt die Plattform schlank, wächst aber mit den Anforderungen.

Ja. AURA ist auf Wachstum ausgelegt: Nutzerzahlen, Mandanten/Organisationseinheiten und Inhalte lassen sich langfristig erweitern, ohne das Systemkonzept zu ändern. Das unterstützt sowohl kontinuierliche Rollouts als auch die schrittweise Erweiterung um neue Themenbereiche und Standorte.

AURA bietet feingranulare Rollen und Berechtigungen, einschließlich:

  • Mandanten-Isolation (Daten- und Sichtbarkeitstrennung)
  • differenzierte Auswerter- und Admin-Logiken
  • Policy-basierte Sichtbarkeiten (wer sieht welche Daten, Reports, Inhalte)
    Damit können Verantwortlichkeiten präzise verteilt werden – ohne ungewollte Einsicht oder „Admin-Allmacht“.

AURA lässt sich über etablierte Standards anbinden, z. B.:

  • API für Systemintegration und Automatisierung
  • SSO für komfortablen Login
  • SCIM für Provisionierung/Deprovisionierung von Nutzerkonten
  • xAPI für Lern- und Ereignisdaten (je nach Setup)

Zusätzlich können standardisierte Schnittstellen genutzt werden, um AURA in IAM-, HR- oder IT-Umgebungen einzubetten.

Durch durchgängige Automatisierung zentraler Prozesse, u. a.:

  • automatische Einschreibungen nach Rolle, Standort oder Organisationseinheit
  • Fristenlogik für Pflichtunterweisungen (Zyklen, Wiederholungen, Eskalationen)
  • automatische Erinnerungen und Wiedervorlagen
  • automatisierte Zertifikate und Nachweise
  • zentrale Reports für HR, Compliance und Management

So wird aus manueller Nachverfolgung ein standardisierter, wiederholbarer Prozess.

Teilnahmen, Abschlüsse und Nachweise sind jederzeit nachvollziehbar dokumentiert und auditfähig abrufbar. AURA ist darauf ausgelegt, die erforderlichen Nachweise für Pflichtunterweisungen strukturiert bereitzustellen – inklusive Historie und konsistenter Dokumentation über Zeit.

AURA ist nicht als reiner Kurskatalog oder „Kurscontainer“ konzipiert, sondern als Betriebssystem für Pflichtschulungen, Compliance und skalierbare Rollouts. Im Fokus stehen Automatisierung, Nachweisführung und Governance – also genau die Funktionen, die bei Unterweisungen im Alltag den größten Aufwand verursachen.

Starten Sie Ihre interaktive Entdeckungstour

Erkunden Sie AURA direkt in der Praxis und klicken Sie sich durch alle Funktionen unserer Administrations-Oberfläche. In unserem interaktiven Testzugang erleben Sie live, wie einfach sich Kurse verwalten, Zuweisungen automatisieren und Berichte erstellen lassen – ganz ohne Installation, sofort startklar und völlig unverbindlich.

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