Die Veränderung der Arbeitswelt ist infolge der Digitalisierung sehr dynamisch. Dieser Arbeitsmarktwandel stellt neue Anforderungen an die Belegschaft. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Mitarbeiter sich daran anpassen, ihre Kenntnisse erweitern und neue erwerben.
In einer sich ständig ändernden Arbeitswelt ist die betriebliche Bildung von großer Relevanz. Dies bestätigen auch die Ergebnisse der Benchmarking Studie „Digitale Weiterbildung in der DACH-Region“:
93,3 Prozent der an der Studie teilnehmenden Personen messen der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein.
46,7 Prozent der Befragten erachten die betriebliche Aus- und Weiterbildung in ihrem Unternehmen als sehr wichtig. 46,6 Prozent der Studienteilnehmer bewerten sie als wichtig.
(Quelle: eLearning BENCHMARKING Studie (2020), Teilstudie: Digitale Weiterbildung in der DACH-Region)