Allein in NRW gibt es 2.823 Pflegedienste. Sie alle stehen vor einem gewaltigen Umbruch. Denn die Pflegekräfte erledigen komplexe und verantwortungsvolle Aufgaben, für die sie stetig neue berufsfachliche Kompetenzen erwerben müssen. Strategische Personalentwicklung rückt damit ins Zentrum der Unternehmensführung – auch in den Pflegediensten. Um diesen Umbruch zu erleichtern, haben sich vier Organisationen aus NRW zu „Personalentwicklung ambulante Pflege 4.0 (PEaP 4.0)“ zusammengeschlossen; TUTOOLIO ist eine von ihnen. Binnen drei Jahren soll ein Weiterbildungsverbund in der ambulanten Pflege entstehen. Dieser vorbildliche, kooperative Ansatz von PEaP 4.0 wird künftig im Rahmen der Nationalen Weiterbildungsstrategie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Der Weiterbildungsverbund soll ambulanten Pflegediensten im Ruhrgebiet den Aufbau von professionellen Personalentwicklungsstrukturen ermöglichen. In PEaP 4.0 kommen digitale Tools zur Anwendung. Onlineberatung, Lernmanagementsystem, Onlinekurse oder E-Learning gehören zum Angebot. Der Verbund startet als Projekt mit einer Kerngruppe von acht ambulanten Pflegediensten und vier Projektpartnern: BiG Bildungsinstitut im Gesundheitswesen Essen (Konsortialführer), MedEcon Ruhr, MaxQ und TUTOOLIO als Partner für die technologische Basis und für die Erstellung hochwertiger fortbildungsrelevanter Inhalte.